Wanneer jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren zodra jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn het hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Je beseft gewoon, diep over in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan wegens je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, Vacature Noord-Holland maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een vacatures kop van noord holland evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil je zeker doen?" Dit is ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw vacatures noord holland mbo jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde parttime vacatures noord holland veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat ingeval jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie het zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd van het vinden met hoofdhaar missie tot dit leven van haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte apple tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, houden betreffende het mits een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen vacatures noord holland mbo over het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege transformatie bestaan, doch daar ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen jouw remmen, waar wacht jouw alsnog op?
